Organisationskultur, Gesundheitsmanagement und Elisabethinisches Patient*innenservice

Gesundheit am Arbeitsplatz kann nur durch eine gesunde Arbeitsumgebung und -organisation erreicht werden. Um dieses Anliegen im gesamten Krankenhaus durchzusetzen, ist eine intensive Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung ebenso wichtig wie die Einbindung der Betroffenen. Das Ziel der BGF ist es, eine längerfristige „gesunde Organisation“ zu schaffen, die über eine Verbesserung des Wohlbefindens und der Gesundheit des Einzelnen hinausgeht. Um das durchzusetzen, bemühen wir uns, BGF möglich attraktiv und nahe an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen zu gestalten und die Maßnahmen dabei möglichst gut in bereits bestehende Prozesse einzubinden.

Wir sind bemüht, unseren Mitarbeiter*innen ein ganzheitliches, vielfältiges und aktivierendes Programm zu bieten, dass sich an ihren Bedürfnissen und den aktuellen Anforderungen orientiert. Dabei wollen wir unseren Mitarbeiter*innen einerseits durch Weiterbildungsmöglichkeiten Methoden mitgeben, die sie in ihrem Arbeitsalltag entlasten, andererseits sind wir bestrebt, sie individuell zu unterstützen und durch Informationsveranstaltungen und verschiedene Maßnahmen Verhaltensänderungen zu bewirken. Dabei werden unsere Projekte vom Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) unterstützt und durch die Umit in Hall in Tirol wissenschaftlich begleitet.

Seit 2016 sind wir Mitglied des "Österreichischn Netzwerkes Gesundheitsfördernder Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen" (ONGKG). Das Netzwerk unterstützt österreichische Gesundheitseinrichtungen in ihrer Reorientierung in Richtung Gesundheitsförderung. 

 Die Zukunftsfähigkeit der medizinischen Versorgung wird durch unsere Mitgliedschaft im ONGKG deutlich erhöht. Unsere Mitgliedschaft stärkt das eigene betriebliches Gesundheitsmanagement und trägt maßgeblich dazu bei allen Mitarbeitenden sportliche Aktivitäten und Fort- und Weiterbildungen für Körper, Geist und Seele zu ermöglichen.